Vous êtes arbitre et souhaitez construire un projet professionnel ?

Qu'il s'agisse d'une activité complémentaire ou d'une reconversion, voici quelques conseils pour aboutir à un projet qui vous correspond : 

  • Prenez votre temps ;

  • Essayez les différents outils en commençant par ce qui vous parle le plus ;

  • N’hésitez pas à solliciter un accompagnement

Pour amorcer votre réflexion, plusieurs outils sont à disposition. 
Ils vous permettront d’analyser, de prendre du recul et vous suggéreront des idées, en partant : de votre quotidien d’arbitre, de vos compétences, ou de vos centres d’intérêts.

Commencez par ce qui vous parle le plus :
 

Ce que vous faites au quotidien

Décrire toutes les activités que vous faites en tant qu’arbitre.
Ce que vous savez faire

Identifier les compétences construites dans l’arbitrage que vous souhaitez mettre en valeur.
Ce que vous aimez faire

Partir de ce qui vous intéresse le plus.


Ce que vous faites au quotidien

Pour vous projeter dans un nouveau métier, vous pouvez partir de la description de tout ce que vous faites au quotidien en tant qu’arbitre, mais pas seulement. 
 

Allez sur le site de Diagoriente, créez un compte (c’est gratuit !) et rendez-vous sur Brillo. 

Pour vous aider, voici un tutoriel.

NB : Ce site permet de décrire votre quotidien, de le traduire en compétences pour les projeter dans différents métiers. Les métiers peuvent ne pas correspondre à vos attentes : à vous de sélectionner les compétences que vous préférez valoriser dans votre projet.

Ex : À chaque match, Antoine est amené à justifier ses décisions auprès des joueurs. Il sait recourir à la règle avec pédagogie pour faciliter l'acceptation de sa décision. Il échange aussi de manière constructive avec les coaches ou avec son observateur/superviseur.  Il a complété son profil sur Diagoriente, qui a mis en évidence différentes compétences comme « Relayer l’information », « Gérer les relations publiques » ou encore « Communiquer à l’oral en milieu professionnel ». Brillo lui a suggéré de se projeter dans les métiers de « Responsable des relations extérieures », « Chargé de communication web » ou encore « Ingénieur  support technique ».

Enrichissez votre recherche en travaillant également sur ce que vous savez faire et ce que vous aimez faire. 


Ce que vous savez faire 

Vos compétences d'arbitre sont nombreuses et transférables dans différents domaines.
Identifiez celles qui sont issues de votre engagement dans l’arbitrage et que vous voudriez valoriser en priorité dans votre futur projet professionnel.
Chaque compétence s’exprime dans des contextes spécifiques mais certaines ont une portée plus générale. Sans être exhaustive, la liste ci-dessous en propose quelques-unes dans lesquelles vous pourriez vous reconnaitre.

Cette partie s'effectue en deux étapes : 

1. Choisissez trois compétences dans la liste suivante et cliquez sur les flèches.
Cela vous permettra de connecter ces compétences à portée générale à des domaines en lien avec l’arbitrage.
Pour plus de précisions sur les activités réalisées dans ces domaines, consultez le référentiel de compétences.
Capacité d'adaptation

Performer le jour J en compétition : décider, interagir, réguler
S'adapter au quotidien pour satisfaire aux exigences de l'arbitrage
S'adapter aux contextes intercatégoriels, interculturels et internationaux du sport de haut niveau ou professionnel
Agir dans un cadre organisationnel et institutionnel

Responsabilité

Agir dans un cadre organisationnel et institutionnel
Prévenir les risques liés à la fonction d'arbitre
Performer le jour J en compétition : décider, interagir, réguler
S'adapter au quotidien pour satisfaire aux exigences de l'arbitrage

Capacité d'apprentissage

Se préparer pour performer
Analyser ses performances pour les optimiser
S'adapter aux contextes intercatégoriels, interculturels et internationaux du sport de haut niveau ou professionnel

Collaboration

Performer le jour J en compétition : décider, interagir, réguler
Travailler en équipe à une performance collective
Se préparer pour performer
Analyser ses performances pour les optimiser

Force de proposition

Se préparer pour performer
Analyser ses performances pour les optimiser
Travailler en équipe à une performance collective

Maîtrise de soi

Performer le jour J en compétition : décider, interagir, réguler
Prévenir les risques liés à la fonction d'arbitre

Capacité à prendre des décisions

Performer le jour J en compétition : décider, interagir, réguler
Construire et ajuster son projet de carrière sportive

Sens de l'organisation

Construire et ajuster son projet de carrière sportive
Se préparer pour performer
S'adapter au quotidien pour satisfaire aux exigences de l'arbitrage

Leadership

Performer le jour J en compétition : décider, interagir, réguler
Travailler en équipe à une performance collective

Persévérance

Construire et ajuster son projet de carrière sportive
Se préparer pour performer
Analyser ses performances pour les optimiser

2. Rendez-vous sur le site de l’APEC afin de traduire ces compétences en pistes métiers et découvrir l’ensemble des outils / ressources pratiques à utiliser :
  • Fiches métiers cadres
  • Trajectoires
  • Simulateur de salaire   
L'outil « Fiches métiers cadres » vous suggère des idées de métiers en partant des compétences que vous indiquez.

Ex : Guillaume souhaite valoriser deux de ses compétences : « Capacité à prendre des décisions » et « Collaboration ». Il l'a indiqué sur l'APEC, qui lui a suggéré par exemple de se projeter dans les métiers de « Chef de projet en organisation » ou « Consultant en recrutement ».

Avec l'outil « Trajectoires », vous partez du métier que vous exercez en dehors de l’arbitrage, plusieurs missions s’affichent. Vous pouvez en supprimer. A vous d’ajouter les missions que vous exercez en tant qu’arbitre : « appliquer des procédures », « management des personnes », « gestion de conflits », « communication »…

Pour vous aider, reportez-vous au référentiel de compétences.


Enrichissez votre recherche en travaillant également sur ce que vous faites au quotidien et ce que vous aimez faire. 


Ce que vous aimez faire 

Plusieurs outils peuvent vous aider à mieux cerner vos centres d’intérêt, ce que vous aimez faire, ce qui est moins engageant et ce qui est inenvisageable.  

Le RIASEC, qui définit 6 grands domaines professionnels, est un outil souvent utilisé. Vous pouvez le retrouver sur la plateforme Diagoriente. 

Si vous n’avez pas encore de compte, il ne faut plus tarder, c'est par ici. Rendez-vous ensuite sur l'outil Inspi.
Si besoin, un tutoriel est disponible ICI.
 

Ex : Le profil RIASEC de Lucas met en évidence qu’il est entreprenant, social et conventionnel. Différentes propositions de métiers lui sont faites en utilisant Inspi : responsable d’un service sportif, chargé de mission pour une collectivité ou encore responsable service clientèle.

D’autres outils existent pour travailler à partir de vos intérêts.
France Travail en propose plusieurs, notamment « Faire le point sur soi » ou encore « Choisir un métier qui me plaît » facilitant l’immersion dans un milieu professionnel.

Enrichissez votre recherche en travaillant également sur ce que vous faite au quotidien et ce que vous savez faire.